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企业文化

  企业精神:

  继昨天艰辛创业 ,干今天争创一流 ,想明天造福子女 。

  战略头脑:

  以“整合资源、全林使用;九大板块、立体开发;转型生长、跨越谋划”为生长偏向 ,全力修建工业生长新优势、塑造现代林区新形象、增进职工群众新福祉、推动经济生长新跨越 ,实现林业生长、林业富足、林业协调的配合理想 ,起劲争当建设富庶、开放、生态、协调、幸福新林区排头兵!

  生长思绪:

  两转变:推进头脑看法由古板林业向现代林业转变;生长方法由以木料生产为主向整合资源、全林使用;九大板块、立体开发;转型生长、跨越谋划转变 。三优化:优化工业结构、优化要素设置、优化生长情形 。七跃升:跃升区域融合能力 ,跃升生态包管能力、跃升工业支持能力、跃升创业致富能力、跃升基础治理能力、跃升社会治理立异能力、跃升民生改善能力 。三步走:经由转型调解、转型生长、转型提升三个阶段的起劲 ,使用5年时间实现三个主要目的:1.木料孝顺率下降40% 。2.职工收入翻一番 ,中层干部收入逐步遇上或凌驾延边林业集团成员企业水平 。3.起劲争当建设富庶、开放、生态、协调、幸福新林区排头兵 。

  企业哲学:

  生涯、生态、生息 。

  谋划目的:

  强局以人才为本 ,富民以兴林为先 。

  谋划理念:

  生态工业并举 ,兴林富民共荣 。

  治理看法:

  山上管好烧柴 ,山下加工好木料 ,谋划管好钱财 ,企业作育好人才 。

  配合愿景:

  创立绿色 ,贡献社会 ,成绩自我 ,富足生涯 。

  廉政建设理念:

  清廉守洁 勤俭公正

  敦林人标准:

  勤勉、励业、诚信、自强 。

  敦林向导干部风范:

  勇于认真风范、立异生长风范、团结共事风范、清廉守纪风范、务实敬业风范、甘于贡献风范、一心为民俗范、文明友好风范 。

 

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